Sviluppo Manageriale

Non è semplice essere a capo di un’azienda: bisogna saper coordinare fra loro dipendenti e collaboratori, attività e profitti con obiettivi a medio-lungo periodo. Fra gli errori commessi più spesso …

Autorevolezza, coraggio, energia, lealtà, pazienza… Quali sono le caratteristiche di un Vero Leader? Ecco alcuni tratti comuni delle persone carismatiche, individuate dal sito Entrepreneur.com analizzando le dichiarazioni di imprenditori, manager, …

Scegliere se investire o meno nella formazione delle risorse umane è spesso occasione di dibattito ai vertici di molte aziende. Analizziamo insieme i principali motivi per cui è importante: 1. …

Chi vince festeggia, chi perde spiega (J. Velasco) Dopo Richard Branson  e Anthony Robbins continua la nostra carrellata sui massimi esperti nel campo della leadership Julio Velasco, forse il più …

Che cosa è la Leadership Situazionale?  Analizzando le varie modalità e stili di Leadership ci siamo resi conto che non esiste un modello più funzionale rispetto agli altri, ma esiste …

un buon leader riconosce l’importanza della celebrazione dei risultati dei suoi collaboratori, per migliorare il clima aziendale, aumentare la motivazione e la produttività, ancorare la fiducia in se stessi delle persone.

Leader è colui che ha coraggio di affrontare le sue paure e trasmettere agli altri tenacia e determinazione per portare la nave in porto,

Quante volte ti sei chiesto se vale la pena usare il cosiddetto “pugno duro” con chi lavora con te o per te? In famiglia, in quante occasioni, ti sei reso …

Sei sopraffatto dalle cose da fare? Una to-do-list può aiutarti a gestire al meglio il tuo tempo. Segui questi 4 consigli e saprai come fare